Change country- Inleiding
- Onze Teams
- Maak kennis met onze werknemers
INLEIDING
Ben je er ook van overtuigd dat je de plezierigste en belangrijkste levenservaring kan opdoen door al reizend nieuwe talen aan te leren? Dan ben je misschien wel de geknipte persoon om ons team te versterken.
Onze medewerkers hebben een diverse achtergrond en zijn erg gemotiveerd. Hun takenpakket is zeer uitgebreid en ze spreken dagelijks verschillende talen. Onze kantoren bruisen van energie en zijn erg multicultureel en sociaal.
We stimuleren leiderschap. We verwachten van al onze medewerkers (of ze nu een leidinggevende functie hebben of niet) dat ze hun uiterste best doen en verschillende taken kunnen uitoefenen, en dat ze zich ervan bewust zijn dat hun werk alle andere werknemers van het bedrijf beïnvloedt.
Omdat het bedrijf alsmaar blijft groeien, zijn er regelmatig vacatures voor nieuwe functies. Ben je een teamspeler en heb je iets in je mars? Aarzel dan niet en neem contact op met ons. Het maakt niet uit welke opleiding je genoten hebt.
Onze medewerkers hebben een diverse achtergrond en zijn erg gemotiveerd. Hun takenpakket is zeer uitgebreid en ze spreken dagelijks verschillende talen. Onze kantoren bruisen van energie en zijn erg multicultureel en sociaal.
We stimuleren leiderschap. We verwachten van al onze medewerkers (of ze nu een leidinggevende functie hebben of niet) dat ze hun uiterste best doen en verschillende taken kunnen uitoefenen, en dat ze zich ervan bewust zijn dat hun werk alle andere werknemers van het bedrijf beïnvloedt.
Omdat het bedrijf alsmaar blijft groeien, zijn er regelmatig vacatures voor nieuwe functies. Ben je een teamspeler en heb je iets in je mars? Aarzel dan niet en neem contact op met ons. Het maakt niet uit welke opleiding je genoten hebt.
Wie zoeken we?
Heb je van nature zin voor initiatief? Bruis je van energie? En ga je dagelijks met plezier nieuwe uitdagingen aan? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.
Werken bij ESL is een beetje een avonturentocht. Ons bedrijf blijft groeien dankzij het teamwork en de innovatieve ideeën van onze medewerkers.
Werken bij ESL is een beetje een avonturentocht. Ons bedrijf blijft groeien dankzij het teamwork en de innovatieve ideeën van onze medewerkers.
Wie zijn we?
We zijn één van ’s werelds meest toonaangevende taalreisbureaus. We organiseren taalstudiereizen naar 40 landen en werken enkel met de beste taalscholen ter wereld.
Onze studenten altijd de beste service bieden en een onvergetelijke ervaring bezorgen. Dat is onze drijfveer. Het is dan ook geen verrassing dat vele van onze vroegere studenten voor ons zijn komen werken.
Onze hoofdzetel is gevestigd in Montreux, met uitzicht op het Meer van Genève. We hebben ook nog 27 andere kantoren verspreid over de hele wereld.
Onze studenten altijd de beste service bieden en een onvergetelijke ervaring bezorgen. Dat is onze drijfveer. Het is dan ook geen verrassing dat vele van onze vroegere studenten voor ons zijn komen werken.
Onze hoofdzetel is gevestigd in Montreux, met uitzicht op het Meer van Genève. We hebben ook nog 27 andere kantoren verspreid over de hele wereld.
Onze waarden
- We zijn gepassioneerd door talen en reizen en we moedigen ons team aan dat enthousiasme te delen.
- We hebben respect voor het individu en geloven in ieders potentieel.
- Door opleidingen aan te bieden helpen we onze medewerkers zich te ontplooien.
- Ondernemingszin en zin voor initiatief moedigen we aan.
- We zijn ervan overtuigd dat een multiculturele omgeving leidt tot creativiteit.
- Vertrouwen, eerlijkheid en integriteit zijn het fundament voor een goede teamgeest.
- Duurzame ontwikkeling is een basisprincipe. Sociale verantwoordelijkheid is erg belangrijk voor ons.
Personeelsontwikkeling
De personeelsontwikkeling staat garant voor de ontwikkeling van ESL.
Bijna al onze werknemers kregen bij ons een opleiding: één die samenhing met talen, met hun job of met een persoonlijk project.
We geloven in het potentieel van mensen.
Daarom investeren we voortdurend in de ontplooiing van onze medewerkers. Want persoonlijke ontplooiing versterkt een team en zorgt voor een betere werkomgeving.
Via sponsoring zetten we onze medewerkers ertoe aan op taalvakantie te gaan en hun taalvaardigheden te verbeteren. Op die manier kunnen onze teamleden onze studenten beter bijstaan. En het is natuurlijk ook gewoon heel leuk is!
Elke dag sporen we onze medewerkers aan leiderschap aan de dag te leggen. Dat wil niet altijd zeggen leiding nemen over andere mensen. Het is ook belangrijk zich bewust te zijn van de impact van iemands handelingen op anderen.
"Drie leden van ons Webteam en drie leden van ons Design team kregen onlangs een hele week opleiding en brainstorming met een externe expert."
"Eerder dit jaar verbleef ik twee weken in Londen om mijn Engels bij te schaven. In die periode ben ik van op afstand blijven werken."
"ESL organiseert ook geregeld opleidingen om e medewerkers goed met elkaar te laten samenwerken. Onlangs volgde ik drie dagen lang een cursus leiderschap en conflictmanagement."
Bijna al onze werknemers kregen bij ons een opleiding: één die samenhing met talen, met hun job of met een persoonlijk project.
We geloven in het potentieel van mensen.
Daarom investeren we voortdurend in de ontplooiing van onze medewerkers. Want persoonlijke ontplooiing versterkt een team en zorgt voor een betere werkomgeving.
Via sponsoring zetten we onze medewerkers ertoe aan op taalvakantie te gaan en hun taalvaardigheden te verbeteren. Op die manier kunnen onze teamleden onze studenten beter bijstaan. En het is natuurlijk ook gewoon heel leuk is!
Elke dag sporen we onze medewerkers aan leiderschap aan de dag te leggen. Dat wil niet altijd zeggen leiding nemen over andere mensen. Het is ook belangrijk zich bewust te zijn van de impact van iemands handelingen op anderen.
Clément Barré, lid van ons Design team
"Hier wordt veel waarde gehecht aan onze ontplooiing!"
"Drie leden van ons Webteam en drie leden van ons Design team kregen onlangs een hele week opleiding en brainstorming met een externe expert."
"Eerder dit jaar verbleef ik twee weken in Londen om mijn Engels bij te schaven. In die periode ben ik van op afstand blijven werken."
"ESL organiseert ook geregeld opleidingen om e medewerkers goed met elkaar te laten samenwerken. Onlangs volgde ik drie dagen lang een cursus leiderschap en conflictmanagement."
